MORA (Hockeysverige.se)
En av HockeyAllsvenskans mest spännande coacher kommande säsong är en 41-åring från Borlänge, Daniel Hermansson. Senaste säsongerna har han jobbat med J20-laget i Mora, men på CV:n har han mycket rutin som spelare i både elitserien och HockeyAllsvenskan. En del av sitt ledarskap har han ändå med sig från tiden som ung kille hemma Borlänge.
– Ledarskapet där har format mig som människa, också hemifrån från mamma och pappa, i hockeyn med också i fotbollen med både Kvarnsveden och Forsa till den jag är. Att det är viktigt att jobba hårt, var schysst kamrat, bra kille…
– Laget först mentaliteten fick jag redan som grabb hemma i Borlänge. Sedan har jag tagit med mig delar från hela min resa, berättar Daniel Hermansson då hockeysverige.se träffar honom för en intervju i Smidjegrav Arena samtidigt som regnet riktigt piskar utanför och skapar stora problem i trädgårdar och trafiken.
Vilken sorts ledarskap uppskattade du bäst när du själv var spelare?
– Jag gillade ledare som hade energi för det man håller på med. Att jag märkte att han eller hon, oftast han, var där för att han brann för det, ville hjälpa till för att göra mig och laget bättre.
– Även det här att man har tydlighet i sitt ledarskap har jag alltid uppskattat. ”Det här förväntar jag mig av dig, den här gruppen eller femman”. Tydligheten är viktig för mig. Att det är ordning och reda kring vem som ska göra vad och så vidare.
Har du haft ledare som uppfyllt dom här kriterierna och betytt mycket för dig under resans gång?
– Jag tycker att jag tagit med mig saker på ett eller annat sätt från alla ledare jag haft. Sedan har jag svårt att blunda för hur Jeremy (Colliton) var som ledare när jag hade honom här i Mora.
– Han är väldigt kunnig i spelet hockey. Samtidigt tydlig och hade den här energin att ”Jag vill göra något bra här och hjälpa dig, dig och dig.” Bevisligen har det gått bra för honom. Som jag sa har jag tagit med mig små delar av alla ledare jag haft under mina år. Desktop ad in article Mobile ad in article
“Det var min dröm att kliva rakt in och hålla på med hockeyn igen”
Daniel Hermansson gjorde sin sista hela säsong som spelare med Storhamar 2016/17. Efter det valde han att klä på sin tränaroverallen.
– Jag har hela tiden känt att jag verkligen älskar den här sporten. Hade jag kunnat spelat länge så hade jag gjort det. Hela tiden då jag spelade kände jag en oroskänsla ”Vad ska jag göra när jag inte kan spela längre?” Jag har tänkt, hoppats och haft i bakhuvudet hela tiden att jag skulle kunna fortsätta med hockeyn på ett eller annat sätt.
– Jag fick chansen när Peter (Hermodsson) ringde mig i november då Mora låg i SHL och berättade att dom behövde ha någon som jobbade med den individuella utvecklingen. Så kom jag rakt in i A-laget och SHL.
Hade du då redan stängt av den här ådran att fortsätta spel?
– Ja, det hade jag. Jag gjorde några matcher i Orsa, men det var mer för att det är roligt att spela hockey.
– Först sökte jag jobb utanför hockeyn. Bland annat pratade jag redan då med Peter om det fanns något jobb för mig här i Mora på junior eller liknande. Sedan hörde han av sig och då var det inget att snacka om eftersom det var min dröm att kliva rakt in och hålla på med hockeyn igen.
Desktop ad in article Mobile ad in article
Du har tränat juniorer senaste säsongerna, hur har du jobbat för att nå ut med budskapet kring vad som krävs om man ska nå hela vägen?
– Först och främst kompletterar jag och Fabian Gunnarsson varandra väldigt bra. För att få killarna att jobba hårt och spela det vårt system tror jag att man måste ha ett stort och brinnande engagemang. Killarna måste tro på ledarna som ”feedbackar” och uppmuntrar samtidigt som man måste vara närvarande. Vi har lagt väldigt mycket tid på ishallen, att vara här, för att vi älskar det. Jag tror att killarna också känner det.
– Det är en del. Sedan måste jag försöka förklara, eftersom jag har en spelarbakgrund på en relativt hög nivå, vad som krävs, hur man blir bättre som individ men också hur vi vinner matcher tillsammans.
– När jag kom in på J20 hade Mora förlorat väldigt mycket under många år. Vi försökte vända den trenden genom att leta efter positiva grejer som vi kunde bygga vidare på med energi och Mora IK-andan.
Viktigt att se människan
Det låter som att se människan är viktigt i ditt ledarskap.
– Ja, det är jätteviktigt. Man behöver se alla och försöka ha den dagliga kontakten med alla. Inte ha möten, men man pratar, hälsar och kollar läget.
Var Jeremy Colliton också en som såg människan?
– Ja, han såg absolut alla. Många andra av ledarna jag haft har också varit så. Sedan är det vissa som kanske varit lite sämre på det.
– Det du säger är en jättebra poäng, att det bör man göra, se människan och göra det varje dag.
Tror du det är skillnad där J20 jämfört med seniorverksamheten där du nu kliver in?
– Nej, det tror jag inte. Det är människor på båda ställena. Människorna på seniorgolvet har kommit lite längre, men jag och Fabian har drivit J20 så likt ett A-lag man bara kan i allt vad det innebär, träning och den delen.
Desktop ad in article Mobile ad in article
“Den dag vi kan få många spelare att utvecklas samtidigt så har vi chansen att gå upp”
Nu kliver alltså Daniel Hermansson in i Moras A-lag som headcoach efter Johan Hedberg.
– Johan har gjort ett jättebra jobb. Precis som jag försökt predika för mina J20-spelare vill även jag uppåt, bli bättre och ha ett mål. Mitt delmål har alltid varit att få vara A-lagstränare för Mora IK.
– Nu fick jag chansen så det var ingenting att tveka på, utan det är bara att köra.
Nu blir det en viss press på dig att leverera.
– Ja, så är det, vilket jag skulle säga är den största skillnaden från ett J20-lag till ett A-lag. Det vill säga om man bara pratar om mig.
– Som jag sa var det ingenting att tveka på. Jag är inte den som stannar på J20 bara för att det är lite bekvämt, utan jag vill uppåt och framåt. Mora IK i HockeyAllsvenskan är ett delmål. Jag vill fortfarande uppåt och helst då med Mora IK.
Hur tänker du kring det relativt på pappret anonyma truppbygget ni har kommande säsong?
– Vi tycker att vi gjort ett bra scoutingjobb och varit noggranna, vilket vi behöver vara med vår ekonomi.
– Alla tränare säger kanske samma sak, men det känns bra och vi tycker att vi fått in ledare i laget som vi ville få in. Också lite storlek på backsidan. Så här tidigt är vi nöjda. Sedan får vi se om vi behöver göra korrigeringar eller justeringar allt efter det att tiden går.
Jag förstår att ni vill vinna alla matcher under säsongen, men siktar ni mer långsiktigt än kortsiktigt för att gå upp redan den här säsongen med tanke på laguppställningen?
– Det kanske inte är dom flashigaste namnen, men det är så vi jobbat senaste tre, fyra åren med Johan (Hedberg) som tränare och Peter Hermodsson som sportchef.
– Vi behöver ta hit spelare som vi ser någonting i och utveckla här. Den dag vi kan få många spelare att utvecklas samtidigt så har vi chansen att gå upp. Annars blir det som senaste åren, att vi skeppar i väg fyra, fem, spela till SHL.
– Vi är nöjda med situationen även om vi själva vill gå upp, men ska vi ha chansen att göra det måste vi utveckla spelarna och laget hela vägen. Desktop ad in article Mobile ad in article
.jpg)
Vad vill du tillföra gruppen?
– Förhoppningsvis en hockeykunskap och ett driv att utveckla individerna. Sedan vill vi sätta ihop ett bra lag. Det ska synas då vårt A-lag är på isen att det här är ett ”lag”. Att killarna spelar för varandra och är svåra att slå. Det är vår huvuduppgift.
– Utifrån det utveckla individerna så dom blir SHL-redo. Om det är med Mora eller väljer att gå dit själva så är det min och min stabs uppgift att hjälpa spelarna att utvecklas.
I Hockeyallsvenskan är det den här säsongen Brynäs, Djurgården, Björklöven, Södertälje, Västerås…
– Det är skithäftigt, säger Daniel Hermansson med ett leende och fortsätter:
– Många anrika lag som satsar. Vi vet att det blir tufft och är långt ifrån det lag som har största plånboken i ligan.
– Vi tycker att vi senaste åren hittat Moras sätt att jobb, där vi tar steg och är med och hugger på att gå till slutspel varje säsong. Vi är på rätt väg. Desktop ad in article Mobile ad in article
